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首頁失業(yè)金如何快速領(lǐng)??？有什么限制？

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勞動(dòng)者在職期間參加失業(yè)保險(xiǎn)的，失業(yè)后符合有關(guān)條件的可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

今天分享的這篇推文，您將學(xué)到：

哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”？

失業(yè)保險(xiǎn)金只能領(lǐng)一次嗎？

有時(shí)間限制嗎？

看這篇全知道！

哪些人能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？

參保繳費(fèi)1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

其中，用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

失業(yè)保險(xiǎn)金只能領(lǐng)一次嗎？

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金沒有次數(shù)限制。失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金有時(shí)間限制嗎？

關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有無時(shí)間限制的問題，《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定：“不得以超過60日申領(lǐng)期限為由拒發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金?！?/span>根據(jù)上述規(guī)定，失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金沒有時(shí)間限制。只要失業(yè)人員和單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”?

因公司拖欠工資、不繳社保原因離職，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：

勞動(dòng)合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動(dòng)合同；用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動(dòng)合同；用人單位因勞動(dòng)者違紀(jì)、違反規(guī)章制度等原因，或雖無過錯(cuò)但不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同；協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

據(jù)此，因公司拖欠工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

被單位解除勞動(dòng)合同能否享受失業(yè)保險(xiǎn)金？

按規(guī)定，員工本人和所在單位參加失業(yè)保險(xiǎn)滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

被單位解除勞動(dòng)合同，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)情形。因此，如果員工與原單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年，就可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。